根据浙江省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》的要求，我校推荐工作即日开始，现将有关事项通知如下：
一、推荐重点
本次推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域，聚焦高精尖缺人才。高等院校要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选，同时要努力支持、积极推荐有潜力的中青年领军人才，重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。
二、推荐条件
推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。
三、推荐名额
学校向省人社厅推荐名额为2人。省人社厅将组织专家评审后择优向国家人社部推荐，全省推荐候选人指标为18人。
四、材料要求
（一）纸质材料：推荐人选个人登记表（由高级专业技术人员管理信息软件生成后打印）、申报佐证材料2份（控制在40页以内）。
（二）电子材料：由高级专业技术人员管理信息软件（在www.zhichen.com.cn下载）生成的电子数据（RPU文件格式）。
书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。
请申报人员于4月7日前报送上述材料至人事处师资科（行政楼1023室）。
人事处
2017年3月29日